對于疫情期間，重慶很多企業的經營者都在抱怨為企業員工繳納的社保成本過高，導致企業整體用工成本變高，使得企業的利潤不足。但其實對于重慶地區的不少企業來說，社保費用的繳納其實都是減半繳納的，而對于很多企業來說，社保繳納費用的降低就降低了企業用工成本，變相的提升了企業的效益。截止現在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務等相關服務，方便用戶異地企業員工享受當地社保福利；渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關服務；為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。
相關負責人介紹重慶的企業之所以能夠社保減半繳費，很多企業其實并不知道這些企業其實是申請了困難企業才能夠享受到這樣的政策。而對于重慶困難企業如何申請就成為了很多企業經營者想了解的一個話題。其實對于為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。根據專業人士介紹說重慶地區其實很早就已經開始實行企業社保繳費降費減負政策。而是因為疫情的問題，對于很多企業也都可以享受到這樣的政策，這樣的政策申請條件也是逐漸放寬，流程也是開始簡化，優惠幅度的力度也正在變大。所以很多還沒有開始申請重慶困難企業的企業經營者也都紛紛開始了解重慶困難企業如何申請相關的咨詢和申請的條件。
對于重慶困難企業如何申請來說，這是重慶人社局為了緩解就業壓力，并且保障企業正常運營，對一些認定困難經營的企業實施社保降費減負政策，從而減輕企業的用工壓力。這樣的一項政策，在人社局的相關通知當中有官方文件提示。而由于疫情所帶來的影響，可以說困難企業的申請條件明顯的放寬，大部分重慶企業都能夠滿足這樣的補貼申請。主要企業的性質不屬于中介服務，不屬于人力資源，勞務派遣不屬于外包服務，以及不屬于培訓等四個行業企業就可以進行申請。當然對于重慶地區和其他的地區申請的條件以及準備的材料略有不同。
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