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  • 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包傻傻分不清?
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-02-25 瀏覽次數(shù):2091次 來源:重慶代繳社保公司
    摘要:有些公司有些輔助崗位,比如門衛(wèi)、清潔人員、輔助勞務(wù)人員,很多公司都會(huì)采用勞務(wù)派遣模式進(jìn)行管理,這種方式對(duì)于企業(yè)來說在用工風(fēng)險(xiǎn)、用人靈活度等方面都有一定好處。除了勞務(wù)派遣,企業(yè)在日常經(jīng)營中還經(jīng)常采用勞務(wù)外包形式,比如建筑業(yè)把一些小工程分包給建筑勞務(wù)公司,比如有些季節(jié)性的用工需求直接讓勞務(wù)公司來干,這樣其實(shí)也是一種靈活用工制度,企業(yè)省心省力。還有些企業(yè),由于自身人力資源管理的薄弱,還會(huì)委托第三方進(jìn)行人力資源的管理。

    一、勞務(wù)派遣

    是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。簡單的講就是派遣員工不是你單位的人,你單位也沒有勞動(dòng)合同關(guān)系,只是派到你這里干活的,你按約定支付勞務(wù)費(fèi)就行了。 

    二、人力資源外包服務(wù)

    企業(yè)將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司,由人力資源管理公司代為管理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作,類似于人事代理。 

    三、勞務(wù)外包

    是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。


    勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同,勞務(wù)派遣提供派遣工,而勞務(wù)分包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。對(duì)勞務(wù)派遣而言,只提供約定數(shù)量的派遣工,派遣工完成工作量的多少與勞務(wù)派遣公司不相關(guān);對(duì)勞務(wù)分包而言,發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的“工作量”,至于承包方使用多少勞動(dòng)力與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)關(guān)系。

     

    勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同,結(jié)算方式是工作人數(shù)乘單價(jià);勞務(wù)分包簽訂的是勞務(wù)分包合同,結(jié)算方式是工作完成量乘單價(jià)。

     

    勞務(wù)外包不需要?jiǎng)趧?wù)派遣資質(zhì),只是根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求,可能需相關(guān)行業(yè)的資質(zhì),比如建筑行業(yè),肯定要有建筑相關(guān)資質(zhì)。


    勞務(wù)派遣需要人力資源和社會(huì)保障局頒的許可資質(zhì)。


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